De vier factoren
De eindscore is een gewogen gemiddelde van vier onafhankelijke indicatoren.
Taak-automatiseerbaarheid
40%In hoeverre kunnen de kerntaken van dit beroep worden overgenomen door AI-systemen? Gebaseerd op CBS arbeidsmarktdata en WEF Future of Jobs data.
Sector AI-adoptie
25%Hoe snel adopteert de sector AI? Gebaseerd op UWV Werkgeversonderzoek 2024.
Vervangbaarheid
20%Is er een realistische kans dat het beroep volledig verdwijnt, niet alleen gedeeltelijk wordt veranderd?
Arbeidsmarkt
15%Krimpt de vraag naar dit beroep onafhankelijk van AI? Gebaseerd op CBS arbeidsmarktprognoses.
Score-labels
Op basis van de eindscore ontvang je een van drie labels.
Je baan is relatief goed beschermd. AI zal je werk aanvullen, niet vervangen.
Delen van je werk zijn automatiseerbaar. Bijscholen is verstandig.
Je kerntaken zijn sterk automatiseerbaar. Actie is aangeraden.
Ervaringsniveau
Het ervaringsniveau past een modifier toe op je eindscore:
| Niveau | Modifier |
|---|---|
| Starter (0–2 jr) | ×1,1 |
| Medior (2–5 jr) | ×1,0 |
| Senior (5–10 jr) | ×0,9 |
| Expert (10+ jr) | ×0,8 |
AI-model
Scores worden berekend met Gemini 2.5 Flash van Google DeepMind. Scores worden gecached en periodiek vernieuwd. De score is een statistische indicatie — geen garantie.
Ankerpunten
We kalibreren ons model continu op bekende referentiepunten:
Chirurg
Laag risico — complexe beslissingen, precisiewerk
Verpleegkundige
Gemiddeld — zorg adopteert AI, maar patiëntcontact blijft essentieel
Boekhouder
Hoog risico — bijna alle kerntaken zijn automatiseerbaar